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3月23日，宁波市总工会领导劳建兰到市公交永昌公司了解情绪管理签到的优秀经验。永昌公司党总支书记叶杭鸣简要介绍了情绪管理的运行流程、遵循的原则、取得的成效，现场演示了系统的具体操作步骤。劳建兰领导对市公交情绪管理做法给予高度赞赏，表示该做法有助于随时了解职工情绪变化，保证企业安全运营。据悉，《工人日报》将对该做法进行采访报道。为进一步完善职工情绪管理，加强对职工的心理疏导和人文关怀，最大程度地预防和减少不安全因素的发生，公司实行了情绪管理签到系统，司机师傅只需在上班刷卡时在考勤机上点击情绪选项即可，情绪内容会实时传送到后台电脑。
对于情绪欠佳人员，公司将在第一时间安排专人了解情绪变化原因，及时消除安全因素，最大程度地预防和减少司机将生活中的不安定因素带入工作岗位，确保安全上路。
